董明珠对待员工好吗?面对行业寒冬 董明珠说了:宁可降工资也不裁员(3)

2022-05-27 13:28
 
宁可降工资也不要裁员好吗?实际是最差选择
 
董明珠说,非常困难时,宁可降工资也不要裁员。看起来很正确,听起来也非常不错!不少网友还点赞,但我总觉得心里不是滋味。因为我更赞成裁员是最优选,降薪是最差选择。为什么?原因有三:
 
1、裁员是“优胜劣汰”的策略
 
优胜劣汰是市场经济的正常规律,通过这个策略公司会保留精英骨干,裁撤的都是边际贡献差的员工,公司可以坚持更久。而被裁撤的员工从短期看是不好的,但从长期看可以逼着自己进步,逼着自己找到更适合自己的平台。对于被保留的员工,则可以保持奋斗状态,稳住现在的高工资。


  copyright www.qqlingdiw.cn
2、降工资是吃大锅饭策略
 
用这个策略,所有员工不会因为工作还在而努力奋斗。相反,员工会因为工资降低而感到沮丧。优秀的员工哪里都能找到好工作,很大概率会选择跳槽。平凡的员工虽然不会跳槽,但贡献不大,会继续拖累公司。使得公司更加困难,更加难以坚持。从员工角度讲,优秀员工要选择跳槽,也很无奈。一般员工被降工资,心里不舒服,负面情绪很重。团队协作也会很差。


分享到:
收藏
相关阅读