要知道，“必须有性生活经历”的要求并非写在明处，而是在阳女士添加上好友以后，才给出的“新要求”。
毕竟，像这种“违规”的要求，如果写出来，大概连基本的“关键词”审核都逃不过吧！
所以，这个招聘信息在平台上是完全没有问题的，给出的5000元的薪资，也符合正常工资标准。
但实际上这只是一个幌子，真实意图私下进行。
如果不是举报，这种招聘信息真是很难被查出来。
招聘平台成了他们寻找猎物的根据地。
如此行为被骂上热搜，一点也不奇怪。
但是我发现，大家在谈论这件事情时，即便对“必须有性生活经历”的要求嗤之以鼻，但是关注的重点竟然是工资才15000，这么抠搜谁干？
网上各种调侃：
“价格这么低，这老板真抠啊，还能随时炒掉，不愧是资本家，算盘打的真不错！”“一万五太低了吧 人家都是三四万起，还得有小别墅。”
虽然是有戏谑的成分在，但总觉得有种“工资要是给足，双拼服务也行”的即视感。
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“招聘”意义上的“猎艳”即便有违公众道德，现实中竟依然有运转的空间！
这也正是“猎人们”为何总能得逞的根本所在。
我想起了去年轰动一时的吴某凡事件。
他“睡粉”的套路跟“招聘猎艳”简直如出一辙。
先说替某部大剧要选演员，然后大晚上的让你去面试，还让各地的粉头在后援会中选年轻漂亮的女孩，把女孩带过去说是小型见面会，然后将其灌醉，与她们发生关系。
每每有女孩想要揭发他们的恶行，都被认为是博大众的眼球，借炒作上位，甚至遭到网曝。
如此行径，他们屡试不爽。
这哪里是招聘，明明就是杀猪盘！
如果这些女子没有守住底线，就会成为这“杀猪盘”意义上的猎物。
这么看来，阳女士还是幸运的。
至少对方明显的表示了自己的意图，让你自己抉择，甚至还有反抗检举的权力。
如果招聘时闭口不提，上班后再假借工作的名义对你施压，进行侵犯，那怕是十有八九都跑不掉了。
前些日子在微博上看到有个叫婉婉的女孩的实名举报。
