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如何让前任看到你的改变 破除之前的刻板印象?(2)
发布日期:2025-06-12
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02

 

第二步最关键,叫偷梁换柱

 
人最容易记住最近三次接触,所以咱们就利用近因效应,在关键接触点植入新认知。注意,这不是跪舔,而是制造被动观察的机会。
 
比如他觉得你情绪化,你就在同学聚会时,当着他面把撒酒疯的好友哄得服服帖帖。重点来了!
 
做完这事儿之后千万别看他,就跟没事人似的,该吃吃该喝喝。
 
等过两天他自己躺床上琢磨:诶?上次他处理得挺稳当?这时候旧印象就开始松动了。

 
记住,这种操作要搞两三次,每次间隔十天左右,跟打疫苗似的,咱得按疗程来。
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