全国约一半省份上调最低工资标准 看看你能涨多少?(4)

2021-10-12 08:10
 
谁将受益?
 
——直接拉动低收入劳动者工资水平,相关社保待遇水平也将相应提高
 
最低工资标准上调后,哪些人群将受益?


 
值得注意的是,最低工资标准不包含这些项目:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说,用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除上述各项后,不低于当地最低工资标准。
 
《最低工资规定》还明确,该规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

 
“上调最低工资标准,对提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用。”张丽宾说,在剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后,有的用人单位实际执行的是最低工资标准。最低工资标准提高了,大量劳动密集型企业员工和餐饮服务、批发零售等工资水平在全社会平均工资以下的行业的劳动者,还有部分农民工、中小微企业员工,特别是实行小时最低工资标准的大量灵活就业群体将受益。这有利于保障低收入劳动者正常劳动的收入权益。
 
不只是如此,与最低工资标准挂钩的一些待遇水平也会相应调整。比如,不少地区规定,失业保险金标准为最低工资标准的90%,用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。此外,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。


 
今年6月,北京市在发布最低工资标准调整的同期,宣布失业保险金标准和工伤人员伤残津贴也相应上调。今年9月1日起,宁夏调整全区最低工资标准,银川市随后相应调整失业保险金和失业补助金标准,并按调整后的标准为6553名失业人员发放失业保险金1150万元,为6179名失业人员发放失业补助金833万元。
 
“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的,最低工资标准上去了,社会保障权益也会相应提高,有利于让劳动者普遍受益。”张丽宾说。


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